A partir de 24 de maio de 2025, a NR-1 trará mudanças significativas para a Segurança e Saúde no Trabalho (SST), conforme a Portaria MTE nº 1.419. As atualizações reforçam o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e incluem, pela primeira vez, os riscos psicossociais como tema central.
O que são riscos psicossociais?
São fatores ligados às condições e organização do trabalho que podem afetar negativamente a saúde mental, física ou social dos trabalhadores, como:
- Desequilíbrio entre vida pessoal e profissional;
- Estresse no trabalho;
- Assédio moral;
- Sobrecarga de tarefas.
Principais orientações para empresas:
- Identificar os perigos: Mapear fatores de risco no ambiente e na organização do trabalho.
- Avaliar os riscos: Determinar a gravidade e a probabilidade dos riscos psicossociais.
- Registrar no inventário: Documentar os riscos identificados no PGR.
- Prevenir e intervir: Implementar estratégias como suporte psicológico, políticas claras e ajustes na carga de trabalho.
Essas mudanças destacam a importância da saúde mental no trabalho e exigem das empresas um olhar mais atento às necessidades dos colaboradores, promovendo ambientes saudáveis e seguros. Além de cumprir a legislação, as organizações têm a oportunidade de se destacarem em responsabilidade social.