A saúde mental no ambiente de trabalho é um tema que vem ganhando cada vez mais destaque — e com razão. A nova redação da Norma Regulamentadora nº 01 (NR-01), atualizada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, reforça a importância de identificar e controlar os riscos psicossociais no contexto organizacional.
Na Meromed, esse cuidado já faz parte da nossa prática. Nossa equipe multidisciplinar é especializada em promover ambientes de trabalho mais seguros, saudáveis e equilibrados, indo além da prevenção de acidentes físicos.
O que são riscos psicossociais?
Riscos psicossociais são fatores relacionados à organização do trabalho, clima organizacional, relações interpessoais, carga de trabalho, jornada excessiva, assédio moral, entre outros. Quando não identificados e gerenciados adequadamente, esses fatores podem gerar estresse, ansiedade, burnout e diversas outras doenças ocupacionais.
O que mudou com a nova NR-01?
Com a atualização da NR-01, os riscos psicossociais passaram a ser reconhecidos formalmente como parte dos riscos ocupacionais. Isso significa que as empresas devem avaliá-los e incluí-los no PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), com ações claras de controle e prevenção.
Como a Meromed atua na avaliação dos riscos psicossociais?
Aqui na Meromed, tratamos a saúde mental com a mesma seriedade que os demais aspectos da saúde ocupacional. Nosso processo de avaliação dos riscos psicossociais envolve:
- A avaliação não se encerra no diagnóstico. Monitoramos os indicadores de saúde mental e reavaliamos periodicamente os riscos para garantir a eficácia das medidas adotadas.
- Contamos com psicólogos, médicos do trabalho, engenheiros de segurança e outros profissionais capacitados para conduzir uma análise completa e sensível às particularidades de cada ambiente de trabalho.
- Utilizamos ferramentas baseadas em evidências, como entrevistas, questionários e observação direta, para mapear os fatores psicossociais presentes no ambiente.
- Após o diagnóstico, desenvolvemos estratégias alinhadas à cultura da empresa, priorizando intervenções práticas, humanizadas e orientadas à melhoria do bem-estar coletivo.
Benefícios para a empresa
Investir na avaliação e no gerenciamento dos riscos psicossociais traz uma série de vantagens:
- Redução do absenteísmo e da rotatividade
- Aumento da produtividade
- Melhoria do clima organizacional
- Cumprimento da legislação trabalhista
- Fortalecimento da imagem institucional
Cuidar da saúde mental é investir no futuro
A Meromed está preparada para apoiar sua empresa na construção de um ambiente mais saudável e resiliente. Se você quer saber como adequar sua organização às exigências da nova NR-01 e promover o bem-estar dos seus colaboradores, fale com a nossa equipe.